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国办院难招养老专业人才

作者:日期:2020年11月25日10:53

  三年前,天津职业大学与市民政局合作开设的首 家 培养养老机构服务与管理专业人才的“老年服务与管理”专业开班备受关注。今年6月,这批养老服务与管理专业大学毕业生开始走上工作岗位。连日来,记者采访了多家参与招聘大学生专业人才的国办和民营养老机构, 发现预料中本该受到青睐的国办养老机构反遭遇大学生的冷落,而一些民办养老院却受到追捧。

  国办院难招大学生显制度瓶颈

  天津职业大学与市民政局合作开办“老年服务与管理”专业之初,为这一专业制定的培养目标是:为高端养老机构和国办养老院输送“老年服务与管理”专业人才。在首批大学生毕业之际,市养老院、市退休职工养老院、天津失智老人照料中心等国办养老机构,都派人参加了天津职业大学召开的首届毕业生专场招聘会。“本想能够招一批专业的养老护理人才,来弥补时下专业护理员的不足。”这是多家国办院负责人的愿望。结果,这些国办养老机构却一无所获。

  市养老院院长孙兆元说,国办院稳定的工作环境本应对大学生是最具有吸引力的,但大学生对国办院冷落,除大学生专业人才就业选择的目标岗位是养老机构中的管理岗,而国办院恰恰不缺管理人才,而急缺的是一线专业护理员,彼此需求错位的原因外,还因大学生进入国办院后,不能进入正式编制,只能以第三方派遣的形式在院内做护理工作,如此也阻碍了大学生专业人才进入国办院的热情。天津失智老人照料中心负责人孙士信说,照料中心拥有300张养老床位,但开业伊始只收了36位老人,其中一个重要原因是专业护理人员严重不足。大学生养老专业人才不仅掌握养老护理知识,还懂得老年医疗和老年心理,正是我们急需的专业护理人才。但因时下对大学生专业人才缺乏制度安排,工资待遇也没有竞争力,因而在招聘中受到大学生们的冷落。

  民办院为大学生提供发展空间

  与国办养老机构招聘大学生专业护理人才难相反,本市部分民办养老院反受到大学生专业护理人才的追捧。本市新建的大型老年社区“云杉镇”,一次招聘到十几名“老年服务与管理”专业的大学生,因为那里与一般养老院有质的区别。本市龙福宫老人院一次招聘到“老年服务与管理”的15名应届毕业生,成为人们关注的现象。什么原因让大学生养老服务专业人才如此青睐一家民办养老院呢?龙福宫老人院的投资者张文革道出了其中的奥妙。

  张文革说,大学生专业护理人才多为外地人,考虑到她们的住宿,老人院首先腾出几间房屋为她们提供一个免费安身居住的地方。作为老人院的福利,免费为大学生专业人才提供三餐。在工资待遇上,老人院不仅为她们上“五险”,月工资还要高出国办院几百元。更重要一点是为她们营造一个发展的空间。现在龙福宫老人院已发展了5处连锁院所,还有一处合作的大型院所正在建设中。这些都需要有“养老服务与管理”专业知识的管理人才,使大学生们从老人院的发展中看到了自己的职业前景。尽管时下她们被安排做一线护理员工作,她们似乎也觉得心甘情愿。

  张文革特别提到,为大学生专业人才提供和营造职业发展的上升空间,是留住大学生专业护理人才的关键。

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